経営・労務/管理 労務トラブルに備えて ~退職・解雇編~ 職場の雰囲気は非常に大切なことです。もし会社に問題のあるスタッフがいて退職してもらいたい、そういったこともないとはいえません。事前に想定しておくことが大切です。 雇用関係におけるトラブル 会社を経営していると、様々なトラブルが発生します。... 2022.09.13 経営・労務/管理
経営・労務/管理 労務トラブルに備えて ~パワハラ・セクハラ編~ 労務トラブルの中でもパワハラ・セクハラはあってはならない問題です。企業にとって深刻なリスクとなります。これらは従業員の健康や労働環境に直接影響を及ぼし、企業の評判や法的責任にも関わります。企業は予防策と対応策を十分に準備する必要があります。... 2022.08.14 経営・労務/管理
経営・労務/管理 労務トラブルに備えて ~労働時間・残業編~ サービス残業や労働時間など、残業に関することは労務トラブルの原因になりやすいものです。36協定にも気をつけましょう(36協定は別の機会に) 労働時間を正しく把握する サービス残業や労働時間など、残業に関することは労務トラブルの原因になりや... 2022.08.09 経営・労務/管理