労務トラブル

職場の雰囲気は非常に大切なことです。もし会社に問題のあるスタッフがいて退職してもらいたい、そういったこともないとはいえません。事前に想定しておくことが大切です。雇用関係におけるトラブル　会社を経営していると、様々なトラブルが発生します。お客...

労務トラブルの中でもパワハラ・セクハラはあってはならない問題です。企業にとって深刻なリスクとなります。これらは従業員の健康や労働環境に直接影響を及ぼし、企業の評判や法的責任にも関わります。企業は予防策と対応策を十分に準備する必要があります。...

サービス残業や労働時間など、残業に関することは労務トラブルの原因になりやすいものです。３６協定にも気をつけましょう（３６協定は別の機会に）労働時間を正しく把握する　サービス残業や労働時間など、残業に関することは労務トラブルの原因になりやすい...