セクハラ

ハラスメントも多種多様におこりえますが、あってはいけないものです。例えばパワハラで威圧的な職場では良いパフォーマンスをすることはできないでしょう。ハラスメントと指導を取り違えないようにしたいですね。 対策が求められる時代 　会社の規模に関係...

労務トラブルの中でもパワハラ・セクハラはあってはならない問題です。企業にとって深刻なリスクとなります。これらは従業員の健康や労働環境に直接影響を及ぼし、企業の評判や法的責任にも関わります。企業は予防策と対応策を十分に準備する必要があります。...