働き方は人それぞれ。扶養の範囲で働きたいという方も少なくないと思います。「扶養内で働きたい」というニーズは、多くの人々の関心事です。特に家庭の事情として、子育てや家族の介護をしながら、配偶者と一緒に取り組んでいきたいと考える方々にとって重要なテーマです。一定の収入を得ながら家庭を大切にするための選択肢として選ぶ、または選ばざるを得ないこともあります。税金と社会保険で違いもあります。ある事例です。
扶養内で働くということ
Aさんは収入や自由に使えるお金を必要としているので、扶養内で働きたいと思っていました。
学生やフリーターで親の扶養に入っている人は、１０３万円以内が税金の扶養内です。
扶養内で働く方法を確認してみると、税金の１０３万円と社会保険の１３０万円の壁があることがわかりました。
年収が１０３万円を超えると、税制上の扶養から外れることになります。
税金の１０３万円の壁は、扶養内の子供だけでなく妻にも関わるものです。
なお、配偶者においては、現在、配偶者特別控除等が措置されたため、以前よりは柔軟に対応ができるようになりました。
税制には特定扶養控除というものもありますが、これは主に子供にあてはまる控除です。
１９歳以上２３歳未満が適用対象で、アルバイトをする場合に影響してきます。
１３０万円の壁
社会保険の１３０万円は、主にパートとして働く主婦に立ちはだかる壁でしょう。
年収が１３０万円を超えた時点で社会保険の扶養を外れてしまうので、１３０万円は絶対にオーバーしたくない壁といえます。
外れると自分で国民健康保険や国民年金に加入する必要が出てきます。
手続きに関する負担が増えます。
いずれにしても、扶養内で働く際には、いくつかの年収の高い壁があると痛感しました。
どこまで働くか悩みの種
税金の１０３万円を超えて働くか、それとも社会保険の１３０万円ギリギリまで働くかが悩みの種です。
完全に扶養内で働きたいと思ったら、税金の１０３万円です。
ただもう少し収入が欲しいなら社会保険の１３０万円と、どちらを取るか本当に悩みます。
控除でいえば前者ですが、後者は収入が魅力です。
上を見れば１５０万円と２０１万円の壁というのもあります。
本当に日本の税制は複雑だと感じます。
納税は国民の義務という意見もわかりますが、扶養内で働くのは悪いことではありません。
社会に出て働きつつ、家族を支える家事もする形なので、納税額は限られますが社会に貢献することになるはずです。
それぞれのライフスタイルで決める
Aさんは控除を取るか年収を取るかで、想像以上に大きな悩みになりました。
家族や友人に相談してみましたが、得られた意見は様々で、結局は自分で決めるしかないありません。
扶養内という条件は、Aさんの絶対なので、後は１つを選んで決めるだけです。
最終的に自分が選んだのは１０３万円の壁で、収入を得ながら時間を確保して、スキルを習得する勉強に取り組むことに決めました。
まとめ
扶養内での働き方は、家庭やプライベートの両立を図る上で有益な選択肢です。
取り組める業務も、柔軟な労働条件やリモートワークの普及により、以前よりも選択の幅は広がっています。
しかし、労働時間や所得制限、税金などの法的な制約に留意しながら、自分に合った働き方を見つけることが重要です。
家族や生活状況に合わせた選択肢として、扶養内での働き方を検討することは、それぞれのライフワークバランスを実現するための価値あることでしょう。
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