SDGSは「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称です。１７の目標が掲げられています。
持続的発展とは、経済成長や社会的進歩を達成する一方で、地球環境や社会の不平等などの課題に対処し、未来の世代にも豊かな環境を残すことを指します。
個人から企業、国家、国際機関まで幅広いレベルで行われており、世界の持続可能な未来を築くため取り組まれています。
ビジネスシーンにおけるSDGｓ
ビジネスシーンにおいて「SDGｓ」という言葉に接する機会が増えてきていますが、詳しくSDGｓについて知らないという方も多く、企業としてSDGｓに取り組み経営に活かすことの意義など、正しい知識を身につけることが重要です。
そもそもSDGｓとは
そもそもSDGｓとは2015年9月に開催された第70回国連総会において採択された、「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称です。
持続可能な開発とは、環境と開発に関する世界委員会が1987年の国連総会に提出した報告書の中で取り上げた概念であり、「将来の世代の欲求を満たしつつ、現在の世代の欲求も満足させるような開発」という意味を持ち、現代の人々の欲求を満たすための開発で、地球環境の破壊や経済成長を阻害してはいけないため、環境と開発が相反するものと考えず、共存していくためには節度ある開発が求められます。
そこで発展途上国、先進国といった区分を超えた全ての国々の人々が協調し、2030年までに達成すべき人類共通の課題として17の目標（と169のターゲット）が掲げられました。
１７の目標
- 貧困をなくそう
- 飢餓をゼロに
- すべての人に健康と福祉を
- 質の高い教育をみんなに
- ジェンダー平等を実現しよう
- 安全な水とトイレを世界中に
- エネルギーをみんなに そしてクリーンに
- 働きがいも経済成長も
- 産業と技術革新の基盤をつくろう
- 人や国の不平等をなくそう
- 住み続けられるまちづくりを
- つくる責任 つかう責任
- 気候変動に具体的な対策を
- 海の豊かさを守ろう
- 陸の豊かさも守ろう
- 平和と公正をすべての人に
- パートナーシップで目標を達成しよう
企業での取り組みと社会的関心
日本国内においてもSDGｓに対する注目度は非常に高く、多くの企業が様々な取り組みを開始していますが、SDGｓの取り組みを重要視する理由として、様々な面で経営に活かすことが出来ることが挙げられます。
現在社会的にこの取り組みに関心が集まっていることもあり、企業が真剣に取り組んでいることが社外に伝わると企業としての信頼獲得や、ユーザーから選ばれる要因になるなど、企業の持続的発展につながります。
他にもSDGｓには世界規模の課題を含んでおり、企業が本格的に取り組むことでそれまで自社が検討してこなかったビジネスチャンスに気付くきっかけにもなります。
取り組みを推進していけば他社・行政ともに企画を打ち出す機会も出てくる可能性が高く、1社では生み出せなかったアイディアによって新しいビジネスが生まれることも珍しくありません。
まとめ
SDGs（持続可能な開発目標）は、世界が直面するさまざまな課題に対処し、持続可能な未来を実現するための共通の目標です。
17の目標は、貧困の撤廃から地球環境の保護まで、幅広い領域にわたります。
2030年までにこれらの目標を達成するためには、それぞれの立場で、官民の連携が必要不可欠です。
私たちの取り組みがSDGsの達成に向けた重要な一歩となるように行動していきましょう。
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